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宅配営業部 リーダー
勤続年数29年

ヤクルトレディを約5年経験した後、社員登用。

現在はセンターマネージャーとしてヤクルトレディのフォロー育成を行っている。

ヤクルトレディになったきっかけは?

当時ヤクルトレディがお届けに来ていて、自分から声をかけました。
一人目の子供の時は保育園に入れたけど、下の子が保育園に入れなくて、保育ルームがあるところにも惹かれた。

社員になったきっかけは?

5年目くらいの時に、働き方を変えてみないか、と声をかけられました。
ただ、いきなり社員ではなくてトレーナーと呼ばれる役職から入って段階を踏んで今に至ります。

仕事のやりがいは?

お客さんのところに行くと顔を覚えてくれて話も楽しくて、少しずつ売り上げが伸びていく、目に見えて成果がわかるのが楽しかった。
もちろん辞めたくなった時もあるけど、自分を待ってくれてるお客さんがいてる、と思ったから辞めなかった。

あとは、同僚にもすごく恵まれていたな、と思っていて
なんでも話せる仲間がそばにいてくれたから頑張ってこれたと思う。

今担当しているセンターは自分がヤクルトレディをしていた時に所属していたセンターでもあって、その時に一緒に働いていたヤクルトレディが今も所属してくれているのがすごく心強い。

堺ヤクルトの魅力を教えてください。

安心して子供を預けることができる保育ルームに自信があります。
小さいお子さんを抱えて仕事するってすごく大変なこと、でも、それを経験して実践してる先輩がたくさんいます。
例えば熱が出た時にもフォローする体制がしっかり整っているし、
融通が利くお仕事なので、小さい子供だけでなく小学校の運動会や参観があればそれに合わせて休むことができる。
 
商品に自信があるし、「ありがとう」を直接言ってもらえる。
そこにやりがいを感じることができる。
がんばったら頑張った分、お客さんには喜んでいただけて、自分にも返ってきます。


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